Русский (Russian Federation)English (United Kingdom)
     
     
 

Разрешение на работу иностранного гражданина (БЗ)
There are no translations available.

За последнее десятилетие сформировалась устойчивая тенденция прибытия рабочей силы в Россию из стран ближнего зарубежья. Основным фактором, поддерживающим данную тенденцию, является разница в величине заработной плате. В большинстве случаев, работник на территории РФ получает большую плату, нежели на территории своей родной страны. На приток граждан из ближнего зарубежья, желающих найти работу в России, так же влияет устойчивое развитие российской промышленности, экономики, постоянное появление новых рабочих мест и трудовых ниш.

Так как массовая миграция в Россию граждан стран ближнего зарубежья может отрицательно сказаться на экономике страны, государство стремиться наладить контроль и полный учет миграционного потока. Поэтому законодательство жестко описало все требования, которые государство предъявляет к процессу привлечения российскими работодателями зарубежной рабочей силы. В связи с этим, любой гражданин стран ближнего зарубежья, достигший 18 лет и желающий вести трудовую деятельность на территории Российской Федерации, обязан получить официальное персональное разрешение на работу. Разрешение на работу представляет собой пластиковую карту с фотографией иностранного гражданина, содержащую данные о приезжем работнике. Данная карта подтверждает право гражданина ближнего зарубежья на осуществления трудовой деятельности на территории РФ.

Разрешение на работу гражданин стран ближнего зарубежья может получить, подав самостоятельно или через своего представителя соответствующее заявление в Управление Федеральной миграционной службы. В этом случае ему будет выдано Разрешение на работу сроком на три месяца, в течении которых необходимо найти работу. После оформления трудового или гражданско-правового договора между иностранным гражданином и работодателем, можно подавать документы на продление разрешения на работу на срок до 1 года. Эти документы компания-работодатель должна подавать от своего имени.

Работодатель обязан уведомить ФМС о том, что им был заключен трудовой договор с гражданином страны ближнего зарубежья в течении трех рабочих дней от даты заключения договора.

Для граждан ближнего зарубежья процедура получения разрешения на работу несколько проще, чем для граждан стран дальнего зарубежья, однако, данная процедура может занять от двух до трех месяцев. Так же, при получении разрешения на работу предусматривается уплата государственной пошлины (с 29.01.2010 года – 2 000 рублей).

Осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами на территории РФ без соответствующего разрешения, а так же привлечение иностранной рабочей силы без соответствующих документов преследуется по закону. К нарушителям могут быть применены различные санкции со стороны государственных служб.

 
© Russian Online Visa 2002–2010. Все права защищены
Визы в Россию, оформление приглашений для иностранцев, получение разрешения на работу иностранным гражданам
107078 Москва, ул. Садовая-Спасская, д.20 стр.1 офис 723 (7 этаж)
Тел.: Тел: +7 495 532 4189, +7 495 532 4231
Реставрация сайта ВебСеоМастер