Граждане СНГ, которые въезжают на территорию Российской Федерации без оформления визы могут получить разрешение на работу сроком до 90 дней. При этом для оформления соответствующих документов не требуется привлекать конкретного работодателя. Наличие определенного работодателя и постоянная работа требуются, если гражданин стран СНГ намерен продлить разрешение на работу на один год. В этом случае необходимо ходатайство прямого работодателя. Обратиться с ходатайством на продление разрешения на работу можно в течении всего срока действия первоначального разрешения.

После получения гражданином стран СНГ разрешения, он имеет право устроиться на работу в любую коммерческую организацию. Работа может предоставляться и частным лицом. Полученная гражданином стран СНГ работа должна соответствовать указанной в документах специальности. Так же, работа должна находиться на территории региона, в котором действует полученное разрешение на работу

После получения гражданином стран СНГ разрешения, он имеет право устроиться на работу в любую коммерческую организацию. Работа может предоставляться и частным лицом. Полученная гражданином стран СНГ работа должна соответствовать указанной в документах специальности. Так же, работа должна находиться на территории региона, в котором действует полученное разрешение на работу

Можно получить разрешение на работу сразу в нескольких регионах, однако, для этого требуется постоянная работа в данных регионах. Для того, чтобы получить разрешение на работу, физическое лицо должно предоставить полный перечень документов, требующихся для оформления данного разрешения.