В прошедшие годы приглашение на работу иностранных граждан, не получивших разрешение на работу, было распространенной практикой среди работодателей. Мало кого останавливала незаконность этих действий. Однако, сейчас контроль над пребыванием иностранцев в РФ и ведением ими трудовой деятельности на территории регионов страны значительно ужесточился. Теперь гораздо дешевле оформить официальное разрешение на работу, чем платить огромные штрафы за нарушение законов РФ. Причем, санкции к компаниям, работа которыми предоставляется гражданам, не имеющим разрешение на работу, могут сводиться к прекращению деятельности этой организации на длительный срок. Трудовое законодательство Российской Федерации постоянно обновляется, ведь работа – это ключевой фактор благополучия граждан. Несмотря на то, что работа по оформлению разрешения на привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан – это сложная, продолжительная процедура, не стоит ею пренебрегать. Это может привести к полному краху вашего бизнеса. Если работа в вашей компании выполняется иностранцами, не получившими разрешение на работу, или же у вас нет разрешения на найм иностранцев, то после выплаты вами штрафов или прекращения деятельности вашей компании, ваши работники, скорее всего, будут депортированы.